O que as pessoas entendem errado sobre segurança psicológica
O que as pessoas entendem errado sobre segurança psicológica Seis equívocos que têm levado organizações ao erro.por Amy C. Edmondson e Michaela J. Kerrissey Da revista (maio–junho de 2025) A segurança psicológica, que significa ter um ambiente em que as pessoas se sentem seguras para se manifestar, já foi um termo obscuro na psicologia e […]
NR1 não é sobre saúde mental!
Por Veruska Galvão – 16 de março de 2026 Estamos a menos de 80 dias do início da fiscalização da NR1 atualizada. Estou falando aqui em meados de março de 2026 e, a partir de 26 de maio deste ano, as organizações passarão a ser fiscalizadas em relação à inclusão dos fatores de riscos psicossociais […]
O maior risco das empresas hoje não é financeiro. É comportamental.
O maior risco das empresas hoje não é financeiro. É comportamental. 13 de fevereiro de 2026 – Por Veruska Galvão Quando falamos em risco de negócio, é comum que a maioria das lideranças pense em gráficos e números. Pensamentos que giram em torno de temas como fluxo de caixa, custos, impostos, concorrência ou tecnologia. No […]
A Linha de Vida da Liderança: Por Que Todo Executivo Precisa de um Mentor
A Linha de Vida da Liderança: Por Que Todo Executivo Precisa de um Mentor Publicado em 18 de fevereiro de 2025 A liderança hoje não é apenas exigente — é incansável. Executivos enfrentam uma tempestade de pressões: volatilidade econômica, disrupção digital, expectativas crescentes de stakeholders e a demanda constante por entregar resultados cada vez mais […]
Como você gostaria de ser recebido e gostaria de aprender no início de uma nova jornada corporativa?
Como você gostaria de ser recebido e gostaria de aprender no início de uma nova jornada corporativa? Por Erika Cavalcanti Marques – 19 de setembro de 2025 Atualmente o Onboarding, também conhecido como Integração, e Socialização Organizacional, é um processo de importante acesso à cultura organizacional e de adaptação ao novo trabalho, que, se realizado […]
7 Estratégias para um Mentoring Executivo Eficaz
7 Estratégias para um Mentoring Executivo Eficaz O mentoring executivo é uma parte fundamental do desenvolvimento de liderança. Ele ajuda colaboradores de alto potencial a identificar seus pontos fortes e fracos, desenvolver habilidades e melhorar seu desempenho. Além disso, programas de mentoring podem aumentar o engajamento e a retenção de talentos, contribuindo para melhores resultados […]
O que é Mentoria Executiva?
O que é Mentoria Executiva? Explore o significado da mentoria executiva, o valor que ela traz para uma organização e a diferença entre mentoria executiva e coaching. Com a mentoria se tornando uma escolha cada vez mais popular para apoiar e auxiliar o desenvolvimento de carreira dos colaboradores — e com estudos demonstrando o verdadeiro […]
Do zero ao estratégico: como implantar a área de pessoas para gerar resultados ao negócio e fortalecer a cultura organizacional
Do zero ao estratégico: como implantar a área de pessoas para gerar resultados ao negócio e fortalecer a cultura organizacional Por Dayanne Silva Implantar uma área de pessoas vai muito além de criar processos ou contratar ferramentas de gestão. É um movimento de transformação que impacta diretamente a cultura da empresa, a forma como líderes […]
O que é Mentoria Executiva? Quais são os Benefícios para os Mentorados?
O que é Mentoria Executiva? Quais são os Benefícios para os Mentorados? Última atualização em 4 de junho de 2024 O que é mentoria executiva?Em qualquer organização, o maior aprendizado sempre vem do topo. Quando novos funcionários entram, eles podem ter muito conhecimento teórico, mas geralmente não sabem como colocá-lo em prática. Esse aprendizado experiencial […]