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76% das pessoas acham que mentores são importantes, mas apenas 37% têm um Por Christine Comaford, Colunista Muitas pessoas bem-sucedidas atribuem parte do seu sucesso profissional ao fato de terem um mentor. Mentores nos oferecem uma grande riqueza de conhecimento e experiência; eles nos orientam por meio de desafios e aumentam nossa probabilidade de sucesso; […]
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Como você gostaria de ser recebido e gostaria de aprender no início de uma nova jornada corporativa? Por Erika Cavalcanti Marques – 19 de setembro de 2025 Atualmente o Onboarding, também conhecido como Integração, e Socialização Organizacional, é um processo de importante acesso à cultura organizacional e de adaptação ao novo trabalho, que, se realizado […]
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7 Estratégias para um Mentoring Executivo Eficaz O mentoring executivo é uma parte fundamental do desenvolvimento de liderança. Ele ajuda colaboradores de alto potencial a identificar seus pontos fortes e fracos, desenvolver habilidades e melhorar seu desempenho. Além disso, programas de mentoring podem aumentar o engajamento e a retenção de talentos, contribuindo para melhores resultados […]
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Do zero ao estratégico: como implantar a área de pessoas para gerar resultados ao negócio e fortalecer a cultura organizacional Por Dayanne Silva Implantar uma área de pessoas vai muito além de criar processos ou contratar ferramentas de gestão. É um movimento de transformação que impacta diretamente a cultura da empresa, a forma como líderes […]
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Empresa Humanizada na prática: Cultura organizacional guiada por relações assertivas e sistêmicas Por Sïlviå Dugañ No cenário corporativo atual, a ideia de “empresa humanizada” é muito mais que um diferencial, é uma necessidade estratégica. A verdadeira força da cultura organizacional não está no discurso, regras, valores pregados na parede ou treinamentos formais, é sim, mais […]
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O Poder da Mentoria: Como Líderes Executivos Podem Fomentar a Próxima Geração de Talentos Por Monique Daigneault – 15 de agosto de 2024 Líderes fortes não nascem prontos – eles são desenvolvidos. Por isso, é essencial cultivar a próxima geração de talentos no ambiente de negócios em rápida transformação de hoje. É aí que entra […]
Desenvolvendo Competências de Liderança Através da Mentoria: Um Guia para Organizações
Desenvolvendo Competências de Liderança Através da Mentoria: Um Guia para Organizações A maioria das organizações entende o papel vital que uma liderança forte desempenha no sucesso dos negócios. Embora muitas trabalhem para desenvolver a próxima geração de líderes por meio de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento de carreira, ainda existe uma estratégia de desenvolvimento de […]